U pracovních úrazů je povinností zaměstnavatele zajistit sepsání řádného záznamu o pracovním úrazu a jeho evidenci v knize pracovních úrazů.
V případě pracovního úrazu má postižený zaměstnanec nárok na odškodnění v souladu se zákoníkem práce. Každý zaměstnavatel je na odškodnění pracovních úrazů ze zákona pojištěn. Odškodnění tedy obvykle vyplácí jeho pojišťovna. Vyčíslení a prokázání jednotlivých nároků je však vždy povinností poškozeného a má nárok na:
Odškodňuje se bolest vzniklá při úraze samotném, ale i za bolestivé lékařské zákroky při léčení úrazu. Řešíme-li to my, při výpočtu výše bolestného spolupracujeme s odborníky, posudkovými lékaři, soudními znalci, kteří mají dostatek zkušeností, aby stanovená výše odškodnění byla spravedlivá a maximální.
Chci řešit
Zaměstnavatel je povinen doplácet ušlou mzdu každý měsíc a to do 100 % příjmu poškozeného před úrazem. Řešíme-li to my, zaměstnavateli pomůžeme s potřebnou administrativou.
Chci řešit
Je třeba si schovávat veškeré doklady za jakékoli platby spojené s léčením úrazu (doplatky léků, rehabilitace, parkovné atd.). Jízdy za jakýmkoli účelem spojeným s léčením je možné si nechat proplatit a to i zpětně, bez ohledu na způsob přepravy. Dokonce i za ošetřovatelskou péči, kterou Vám po dobu léčení poskytuje někdo z blízkých, je možné dostat zaplaceno. Řešíme-li to my, veškeré tyto výpočty pro Vás připravíme.
Chci řešit
Lékař musí stanovit, jaké zanechal úraz trvalé následky. Následně doporučujeme nechat zpracovat znalecký posudek, který určí míru ztížení spol. uplatnění. Řešíme-li to my, zpracuje znalecký posudek soudní znalec, odborník v příslušném lékařském oboru, který má dostatek zkušeností, aby stanovená výše odškodnění byla spravedlivá a maximální.
Chci řešit
Pokud se z důvodu úrazu sníží Váš příjem, máte nárok na jeho kompenzaci. Řešíme-li to my, pomůžeme Vám zpracovat složitou administrativu s žádostí o rentu spojenou.
Chci řešit
Jednotlivé nároky doporučujeme uplatňovat postupně tak, abyste se nedostali do finančních problémů. V případě spolupráce s námi garantujeme maximální výši odškodnění. Nejsme advokátní kancelář, vyhýbáme se tedy konfliktům. Jednáme se zaměstnavatelem, případně s jeho pojišťovnou vždy tak, aby vyčíslené nároky byly odškodněny řádně a včas.